Thứ Hai, 27 tháng 2, 2017

Những mẫu bồn cầu làm cho nhà vệ sinh thêm sang trọng quý phái

Bồn cầu 2 khối Viglacera là sản phẩm bồn cầu mang thương hiệu nội địa được sản xuất trên dây chuyền công nghệ hiện đại, tiên tiến bậc nhất hiện nay với đội ngũ chuyên gia nghiên cứu, kỹ sư thiết kế, chết tạo giàu kinh nghiệm. Bồn cầu Viglacera được thiết kế với nhiều sản phẩm có mẫu mã đẹp, kiều dáng sang trọng mà có giá thành hợp lý giúp quý khách hàng có thể dễ dàng lựa chọn cho phòng tắm gia đình mình. Bồn cầu Viglacera 2 khối được làm từ những nguyên liệu chọn lọc, chất liệu men cao cấp nên sản phẩm có độ bền rất cao, luôn sáng bóng với thời gian và việc vệ sinh trở nên dễ dàng hơn rất nhiều. Đặc biệt hơn các dòng sản phẩm bồn cầu Viglacera rất tiết kiệm diện tích và tiết kiệm nước rất tốt. Bồn cầu Viglacera 2 khối có những tính năng ưu Việt riêng giúp cho sản phẩm được nhiều quý khách hàng tin tưởng và sử dụng hiện nay. Các tính năng nổi bật của bồn cầu Viglacera 2 khối. Bồn cầu Viglacera 2 khối được sản xuất ra với nhiều ưu điểm nổi bật điển hình, Có hệ thống xả nước bằng tay rất tiện lợi. Có nắp đóng êm ái giúp sản phẩm có độ bền cao hơn. Bồn cầu Viglacera có khả năng kháng khuẩn, chống bẩn rất tốt. Hệ thống xả hút kết hợp xoáy làm sạch bồn cầu một cách nhanh chóng. Bồn cầu 2 khối Viglacera phù hợp với mọi không gian phòng tắm. Ngoài ra, không riêng gì bồn cầu Viglacera 2 khối chất lượng mà các sản phẩm thiết bị vệ sinh Viglacera khác cũng chất lượng như, bồn cầu Viglacera 1 khối, bồn cầu Viglacera treo tường, sen vòi Viglacera,... Như vậy, quý khách hàng có thể thoải mái lựa chọn những sản phẩm thiết bị vệ sinh Viglacera phù hợp giúp căn phòng tắm, phòng vệ sinh của gia đình bạn có sự đồng bộ và mang vẻ đẹp hiện đại, sang trọng.



Bồn cầu Inax với kiểu dáng sang trọng, thanh lịch mang đến một không gian riêng tư tiện nghi, hoàn hảo. Không những thế thì bồn cầu Inax còn là nơi thư giãn thiền định, mang lại những tính năng vượt trội thỏa mãn như cầu hơn cả sự mong đợi cho khách hàng. Sự độc đáo trong thiết kế bởi những nét quyến rũ cũng với những ý tưởng sáng tạo đã mang lại sự hấp dẫn thu hút người sử dụng của bàn cầu Inax. Bồn cầu Inax được chia ra làm 3 loại chính: Bồn cầu Inax 1 khối, Bồn cầu Inax 2 khối, Bồn cầu Inax treo tường. Trong mỗi loại thì Inax chia ra các dòng sản phẩm phù hợp với từng điều kiện không gian kiến trúc cũng như kinh tế của mỗi gia đình. Sản phẩm Bàn cầu Inax được đánh giá là sản phẩm được nhiều người tiêu dùng lựa chọn nhất hiện nay. Ưu thế của Inax là những sản phẩm bền đẹp, sáng bóng và đặc biệt giá thành rất phải chăng. Ngoài ra chính luat su tu van phap luat sách bán hàng và dịch vụ hậu bán hàng cũng vô cùng tuyệt vời khiến khách hàng luon tin tưởng lựa chọn bệt vệ sinh Inax. Nhắc đến nắp bàn cầu điện tử không thể không nhắc đến TOTO, bởi tại nơi khởi nguồn của thứ công nghệ mà người phương Tây cho là điên cuồng nhưng vẫn phải tấm tắc khen ngợi này – Nhật Bản, thì TOTO chính là người khai sinh và cũng là người đi đầu chiếm giữ thế độc tôn về thị phần tại đây...Thời của giấy vệ sinh đã hết? Sự phát triển mạnh mẽ của nền khoa học kĩ thuật thế giới biểu hiện từ những chuyển biến kinh tế xã hội to lớn đến từng ngôi nhà, góc phố của xã hội Việt Nam. Thu nhập cá nhân tăng đồng nghĩa với nhu cầu cá tính hóa từng góc nhỏ nhất trong ngôi nhà của gia đình. Đó là lý do ra đời của các công ty chuyên về nội thất phòng tắm với những công nghệ hiện đại bậc nhất mang đến cho người sử dụng hàng loạt những lựa chọn tuyệt vời cho không gian riêng tư thư giãn của mình.



Bồn cầu 1 khối Toto có ưu điểm dễ dàng nhận ra là kiểu dáng sang trọng, dễ vệ sinh và ít bám bẩn do thiết kế 1 khối, không có khe và kẻ hở. Điều này cũng là điểm cộng giúp cho việc vận chuyển sản phẩm dễ dàng hơn. Thùng nước xả dính liền với bàn cầu tạo thành 1 khối thống nhất dễ dàng trong lắp đặt. Nếu so sánh về kích thước, bồn cầu 1 khối có kích thước lớn, phần tiếp xúc giữ bồn cầu và da người dùng có diện tích lớn, thoải mái khi sử dụng. Tuy nhiên, loại bồn cầu này phù hợp sử dụng cho không gian phòng tắm gia đình có diện tích rộng rãi và thoáng, như vậy sẽ đẹp và thuận tiện hơn khi dùng. Bồn cầu 1 khối Toto dùng hệ thống xả xi-phông có đế thải (còn được gọi là con thỏ) giúp xả mạnh, xả sạch và êm, không gây ồn ào trong quá trình sử dụng. Ngoài ra, việc sử dụng bồn cầu 1 khối giúp tiết kiệm nước khá tối ưu. Tuy nhiên vì xả xi-phông dựa vào lực hút luat su tham gia to tung để hút chất bẩn nên yêu cầu đặt ra đối với các gia đình là hầm và ống thông hơi phải thông thoáng để tránh xảy ra tình trạng xả không sạch và có mùi hôi. Toto luôn đi đầu trong ứng dụng công nghệ tiên tiến vào sản xuất. Bồn cầu 1 khối Toto sử dụng công nghệ hiện đại nhất. Công nghệ độc quyền men chống bám bẩn CeFiontect, Nắp đóng êm, Nắp rửa điện tử Washlet, Công nghệ xả nhanh, mạnh ưu việt Gmax. Với bàn cầu inax bạn sẽ luôn có cảm giác thật tuyệt vời và dễ chịu khi tận hưởng sự thoải mái trong phòng tắm. Đây được coi là một điểm nổi trội hàng đầu và đặc biết nhất của thiết bị bàn cầu cảm ứng Inax mà không phải mẫu bàn cầu nào cũng làm được như vậy.

Thứ Bảy, 18 tháng 2, 2017

Có được hưởng thêm phụ cấp trong thời gian thai sản khi mang chức vụ

Theo Khoản 3 Điều 2 của Nghị định số: 54/2011/NĐ-CP ngày 4/7/2011 của Chính phủ về phụ cấp thâm niên nhà giáo quy định về thời gian không tính hưởng phụ cấp thâm niên như sau. Thời gian tập sự, thử việc hoặc thời gian hợp đồng làm việc lần đầu, Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên, Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, luat su tu van phap luat truy tố, xét xử. Căn cứ vào quy định nêu trên nếu bạn nghỉ chế độ thai sản theo đúng quy định và không vượt quá thời hạn cho phép thì khoảng thời gian này của bạn được tính để hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo. Mức hưởng phụ cấp thâm niên như sau: Nhà giáo đủ 5 năm (60 tháng) giảng dạy, giáo dục được tính hưởng mức phụ cấp thâm niên bằng 5% của mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), từ các năm sau trở đi, phụ cấp thâm niên mỗi năm được tính thêm 1%. Phụ cấp thâm niên được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (áp dụng theo Điều 3 Nghị định số: 54/2011/NĐ-CP)



Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Người lao động quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương cơ sở. Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động. luat su tham gia to tung Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp tiền lương tháng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng 20 lần mức lương cơ sở. Chính phủ quy định chi tiết việc truy thu, truy đóng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động, người sử dụng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 122 của Luật này. Theo quy định nêu trên, tiền lương tháng để có căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thì không bao gồm phụ cấp chức vụ, nên cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ chi trả cho bạn về chế độ thai sản và bạn không được hưởng phụ cấp chức vụ trong thời gian nghỉ thai sản.



Cán bộ quản lý thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập, trực tiếp giảng dạy đủ số giờ theo quy định của cấp có thẩm quyền. Về điều kiện áp dụng, đối tượng theo luat su tu van phap luat quy định trên đã được chuyển, xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây gọi tắt là Nghị định số 204/2004/NĐ-CP) vào các ngạch viên chức ngành giáo dục và đào tạo (các ngạch có hai chữ số đầu của mã số ngạch là 15) thì được hưởng phụ cấp ưu đãi. Về thời gian nghỉ sinh con, theo quy định tại điểm b khoản 2 Mục I thì đối tượng theo quy định trên không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi trong các thời gian sau Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không tham gia giảng dạy liên tục trên 3 tháng, Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên, Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Luật BHXH hiện hành, Thời gian bị đình chỉ giảng dạy.

Quý khách có nhu cầu tư vấn luật
vui lòng liên hệ văn phòng luật sư Bình Tân
Hotline: 0908 29 26 04

Thứ Năm, 2 tháng 2, 2017

Công ty Chậm trả tiền lương có vi phạm pháp luật?

luat su tu van phap luat Tiền lương tính trả cho NLĐ trong những ngày chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm là tiền lương quy định ở trên chia cho số ngày làm việc bình thường theo quy định của người sử dụng lao động của tháng trước liền kề trước thời điểm người sử dụng lao động tính trả, nhân với số ngày chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm. Số tiền được trả là một khoản ít nhất bằng lượng tiền trả chậm nhân với lãi suất trần huy động tiền gửi có kỳ hạn một tháng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương. Rà soát lương thưởng tập đoàn, tổng công ty / Thưởng Tết theo hướng giật lùi





Bạn cần tư vấn luật? Bạn cần trao đổi với Luật sư? Bạn đang cần chuyên gia tư vấn những vấn đề pháp lý để giải quyết các vấn đề của mình? Nếu vậy, việc sử dụng dịch vụ tư vấn luật trực tuyến là giải pháp dành cho bạn. Thông qua một cuộc điện thoại, bạn có thể trao đổi vấn đề của mình với các Luật sư dày dặn kinh nghiệm của chúng tôi. Trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định (tối thiểu hiện nay là 1.050.000 đồng/tháng), có thể bị phạt 20 triệu đến 75 triệu đồng. luat su tham gia to tung Đối với dưới 11 lao động, phạt 20 triệu – 30 triệu. Đối với trên 50 lao động, phạt đến 75 triệu đồng. Đối với người lao động có thời gian làm việc dưới 6 tháng là tiền lương bình quân ghi trong hợp đồng lao động của toàn bộ thời gian làm việc. Tiền lương tính trả cho người lao động trong những ngày chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm là tiền lương quy định ở trên chia cho số ngày làm việc bình thường theo quy định của người sử dụng lao động của tháng trước liền kề trước thời điểm người sử dụng lao động tính trả, nhân với số ngày chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm.





Theo quy định tại Điều 24 Nghị định 05/2015 hướng dẫn Bộ luật lao động về Nguyên tắc trả lương Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn. Trường hợp đặc biệt do thiên tai, hỏa hoạn hoặc lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng thời hạn theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động thì không được trả chậm quá 01 tháng. luat su tu van phap luat Việc người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động do trả lương chậm được quy định như sau Nếu thời gian trả lương chậm dưới 15 ngày thì không phải trả thêm, Nếu thời gian trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm một khoản tiền ít nhất bằng số tiền trả chậm nhân với lãi suất trần huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương. Khi Ngân hàng Nhà nước Việt Nam không quy định trần lãi suất thì được tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng của ngân hàng thương mại, nơi doanh nghiệp, cơ quan mở tài khoản giao dịch thông báo tại thời điểm trả lương.” Xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động theo Nghị định 88/2015 sửa đổi , bổ sung Nghị định 95/2013.


Quý khách có nhu cầu tư vấn luật
vui lòng liên hệ văn phòng luật sư Bình Tân
Hotline: 0908 29 26 04