Có được hưởng thêm phụ cấp trong thời gian thai sản khi mang chức vụ

Theo Khoản 3 Điều 2 của Nghị định số: 54/2011/NĐ-CP ngày 4/7/2011 của Chính phủ về phụ cấp thâm niên nhà giáo quy định về thời gian không tính hưởng phụ cấp thâm niên như sau. Thời gian tập sự, thử việc hoặc thời gian hợp đồng làm việc lần đầu, Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên, Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, luat su tu van phap luat truy tố, xét xử. Căn cứ vào quy định nêu trên nếu bạn nghỉ chế độ thai sản theo đúng quy định và không vượt quá thời hạn cho phép thì khoảng thời gian này của bạn được tính để hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo. Mức hưởng phụ cấp thâm niên như sau: Nhà giáo đủ 5 năm (60 tháng) giảng dạy, giáo dục được tính hưởng mức phụ cấp thâm niên bằng 5% của mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), từ các năm sau trở đi, phụ cấp thâm niên mỗi năm được tính thêm 1%. Phụ cấp thâm niên được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (áp dụng theo Điều 3 Nghị định số: 54/2011/NĐ-CP)



Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Người lao động quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương cơ sở. Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động. luat su tham gia to tung Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp tiền lương tháng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng 20 lần mức lương cơ sở. Chính phủ quy định chi tiết việc truy thu, truy đóng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động, người sử dụng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 122 của Luật này. Theo quy định nêu trên, tiền lương tháng để có căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thì không bao gồm phụ cấp chức vụ, nên cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ chi trả cho bạn về chế độ thai sản và bạn không được hưởng phụ cấp chức vụ trong thời gian nghỉ thai sản.



Cán bộ quản lý thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập, trực tiếp giảng dạy đủ số giờ theo quy định của cấp có thẩm quyền. Về điều kiện áp dụng, đối tượng theo luat su tu van phap luat quy định trên đã được chuyển, xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây gọi tắt là Nghị định số 204/2004/NĐ-CP) vào các ngạch viên chức ngành giáo dục và đào tạo (các ngạch có hai chữ số đầu của mã số ngạch là 15) thì được hưởng phụ cấp ưu đãi. Về thời gian nghỉ sinh con, theo quy định tại điểm b khoản 2 Mục I thì đối tượng theo quy định trên không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi trong các thời gian sau Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không tham gia giảng dạy liên tục trên 3 tháng, Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên, Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Luật BHXH hiện hành, Thời gian bị đình chỉ giảng dạy.

Quý khách có nhu cầu tư vấn luật
vui lòng liên hệ văn phòng luật sư Bình Tân
Hotline: 0908 29 26 04